Вокруг слова «аттестация» много разговоров. Само понятие во многих компаниях трактуется по-разному. Кто-то рекомендует проводить запланированные аттестации персонала с определенной периодичностью. Для менеджеров раз в год, для рядовых сотрудников – два раза в год. Надо сформировать комиссию, в которую могут входить от владельца до менеджеров по персоналу.

Давайте разделим процесс периодической оценки работы (об этом мы поговорим в следующей статье) от аттестации сотрудника после прохождения начального обучения.